Fortsätt till huvudinnehåll

Inlägg

Visar inlägg från 2012

Hur lång ska en sprint vara?

Jag fick en fråga på mailen som löd:
"Fick frågan av min chef varför vi har 3 veckors sprintlängd. Vet inte riktigt vad jag ska svara, det bara blev så. Vad säger du?" En sprint i scrum är en synonym för iteration. Det som utmärker scrums sprintar är att vi vill att de ska vara väldigt fokuserade och att de ska sluta i klar, potentiellt levererbar, produkt. Potentiellt levererbar betyder att om vi ville så kunde vi skeppa ut produkten med ganska lite efterarbete.

Tydlig och regelbunden feedback krävs för att styra utvecklingsarbete. Längre sprintar betyder att det blir längre tid mellan större avstämningar av nuläget, vilket ökar risken att vi drar iväg i fel riktning, eller att omvärlden ändrar sig så mycket under sprinten att det vi bygger hinner bli irrelevant.

Ibland kan det kännas som om man lägger för mycket tid på planerings- och uppföljningsworkshops, vilket leder till idén att göra sprintarna längre.

Jag vill hellre börja med att undersöka om arbetsmötena kan göras …

Introduktion till story points

Estimering med storlekspoäng är en sån där sak som somliga älskar och andra tycker är totalt förvirrande. Jag gillar det lugna sköna tempot i den här korta snutten om story points från Rally Software.


Hur hanterar man leveransåtaganden i Scrum?

Johan, som anlitat mig som konsult tidigare, mailade mig med några frågor. "Länge sedan sist. Jag har en fråga till dig på lite argumentation kring agil utveckling och främst scrum. Det rör egentligen hur man hanterar commitments på leverans i scrum. Typ: 'ni scrum-tomtar säger ju alltid att ni aldrig kan garantera vad ni kommer att leverera det funkar ju inte. Skulle du köpa ett arkitektbyggt hus till ett fast pris utan att veta vad du får?' (alternativt rörligt utan några som helst garantier). Ofta beställare som känner att man inte har något commitment från projektet på slutresultatet. Jag kan argumentera mot detta men det blir ofta ganska komplicerat och långt. Skulle vilja ha ett kortfattat svar." Jag svarade Johan att jag inte har något universalrecept, men väl lite tankar om hur man kan närma sig ett svar. 
Korta svaret:  "vi kan inte förutsäga framtiden, men vi kan prioritera och utföra jobbet på ett sätt som maximerar sannolikheten att vi bygger en pro…

Läsning till hängmattan

Robin, som gått kurs hos mig, hörde av sig och ville ha lite (jobbrelaterade) lästips till hängmattan. Jag utgick från att han hade en hängmatta med starka rep, och stor läslust, och svarade med denna lista.


De böcker som varit till störst användning för mig har inte alls handlat om agila metoder per se, utan om alla de saker man behöver förstå och träna på för att lyckas med att jobba agilt. Becoming a Technical Leader av Jerry Weinberg, som handlar om den typ av stöttande ledarskap som behövs för att lyckas med den här typen av arbetssättLeading Self-Directed Work Teams av Kimball Fisher. Handlar om hur man får igång team på riktigt.Project Retrospectives av Norm Kerth handlar om att leda retrospektiv, och föregår mycket av det Esther Derby skriver om i sin Agile Retrospectives-bokThe Blind Men and the Elephant av David SchmaltzZen and the Art of Motorcycle Maintenance, som jag blir sugen på att läsa igen bara jag skriver namnet på den. En kombination av road trip och filosofisk avha…