Ni kan lida av otydligt klarkriterium. Många gör det.
Vad kan orsaka otydligt klarkriterium? Här är några möjliga orsaker:
- Det känns så självklart vad "klart" betyder att det känns onödigt att prata om det
- Ni förstår att ett försök att definiera vad klar betyder kommer att visa hur icke-överens ni är, vilket gör att ni skickligt undviker ämnet
- Ni har inte sett behovet av att definiera "klar", eftersom ni ännu inte upplevt några problem av att inte ha en gemensam definition
Ett kännetecken hos ett effektivt team är att man har en gemensam överenskommelse om hur man arbetar tillsammans. Klarkriteriet är en del av en sådan överenskommelse för effektiva scrumteam.
Är ert klarkriterium tillräckligt tydligt? Samla ditt team och be alla deltagare att, utan att prata med varandra, skriva ned sin definition av "klart" som en punktlista på ett indexkort. När alla är klara, visa korten för varandra och berätta vad ni skrivit? Är era kort ganska lika eller ganska olika? Vad kan ni lära er av de skillnader som finns?


2 kommentarer:
Vårt team hade god nytta av att ägna ett helt skulle-ha-varit-retrospective-möte åt att skapa en gemensam klardefinition. Vi utgick från det här klargörande blogginlägget:
http://www.gettingagile.com/2007/10/05/building-a-definition-of-done/
Hej! Det låter som en alldeles utmärkt användning av tiden!
Skicka en kommentar